Veertig politiemedewerkers hebben op 1 juni hun wensen en ideeën op cao-gebied besproken met professionals die voor de bonden en de werkgever dagelijks met de arbeidsvoorwaarden bij de politie bezig zijn. De opgehaalde voorstellen vormen de basis voor nader overleg over een nieuwe politie-cao vanaf 1 juli 2024. Ook meepraten op cao-gebied? Doe dan mee…
De werkgever en de politiebonden hebben afgesproken hoe de tijdelijke Regeling vervroegde uittreding (RVU) in de rechtspositie van politiemedewerkers wordt vastgelegd. De exacte voorwaarden om de regeling te kunnen aanvragen zijn daarmee bekend en inmiddels ook gepubliceerd op het intranet van het korps (bij de FAQ over RVU). Zo was eerder nog niet duidelijk of…
Op basis van negen ‘verkennende gesprekken’ met de werkgever gaan de bonden weer onderhandelen over betere arbeidsvoorwaarden. Dat bericht heeft bij flink wat leden vragen opgeroepen, met name over de koersvastheid van de bonden. Voor twijfel daaraan is echter geen enkele reden. Hebben de bonden tijdens de ‘verkennende gesprekken’ afspraken met de werkgever gemaakt zonder de…
Op 8 juni 2022 is de nieuwe politie-cao ondertekend. Nadat er eerder op 4 mei een onderhandelaarsakkoord is afgesloten, hebben ook de leden van de vakbonden hiermee ingestemd. SalarisTijdens de looptijd van de cao worden de volgende salarisverhogingen doorgevoerd: per 1 januari 2022 wordt het maandsalaris van alle medewerkers met € 100 euro verhoogd. Daarna…
Ook bij de NPB-afdeling Rotterdam staan de CAO-onderhandelingen al enige tijd behoorlijk prominent op de agenda. Ik was dan ook bijzonder verheugd dat de opkomst bij de CAO-sessie op 18 juni boven verwachting was. De kantine van bureau De Veranda op Rotterdam Zuid zat helemaal vol. Duidelijk andere koek dan bij de bijeenkomst van de…
