Je kunt maximaal drie jaar voorafgaand aan je AOW-gerechtigde leeftijd gebruik maken van de OverbruggingsRVU. Het voor jou berekende bruto maandbedrag ontvang je wanneer je vanaf 65 jaar en 3 maanden deelneemt aan de OverbruggingsRVU. Als je vóór 65 jaar en 3 maanden gebruik maakt van de RVU, wordt dit bedrag herrekend met de volgende…
Deze voorwaarden sluiten aan bij de voorwaarden voor de tijdelijke Regeling voor vervroegd uittreden van de sector politie (RVU), maar er zijn een paar verschillen. Wil je van de OverbruggingsRVU gebruikmaken, dan gelden de volgende voorwaarden: Let opAls minstens één van onderstaande punten op jou van toepassing is, kun je niet deelnemen aan de OverbruggingsRVU:
Dat is nog maar de vraag. Vergeleken bij de tijdelijke RVU 2021-2025 voorziet het landelijke RVU-akkoord van 18 oktober inderdaad in een hoger maximum maandbedrag dat niet wordt bestraft met een fiscale boete van 52 procent. Dat belastingvrije bedrag was de bruto AOW-uitkering in een bepaald jaar. Daar komt vanaf 2026 € 300 bovenop. Deze…
Dat was noodzakelijk om te voorkomen dat door een ongunstige samenloop van (politieke) omstandigheden politiemensen uit 1961 minder vroegpensioenopties zouden krijgen dan vergelijkbare collega’s die de jaren daarvoor of de jaren daarna zijn geboren. Hoe zit die vork in de steel? Op basis van de tijdelijke Regeling vervroegd uittreden (RVU) die momenteel van kracht is…
Nee, want de nu overeengekomen permanente RVU gaat pas in vanaf 2026. Om dat praktisch mogelijk te maken zijn allerlei aanpassingen in de (fiscale) regelgeving en procedures vereist. Een van de afspraken in het akkoord van 18 oktober is dat die wijzigingen uiterlijk volgend voorjaar moeten zijn gerealiseerd. Met andere woorden: zonder het akkoord over…
Het nieuwe akkoord is een overbruggingsregeling. De landelijke onderhandelingen over een nieuwe Regeling vervroegd uittreden (RVU) vanaf 2026 hebben vertraging opgelopen, waardoor in 2025 bijna een hele jaargang politiemedewerkers (collega’s geboren voor 1 oktober 1961) buiten de boot dreigde te vallen. De politiebonden hebben dat weten te voorkomen door met de minister van Justitie en…
De tijdelijke landelijke RVU voor zware beroepen loopt af op 31 december 2025. Op 18 oktober hebben de vakcentrales en werkgevers met de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een akkoord bereikt over een structurele opvolger van deze overkoepelende regeling. De politiebonden en de werkgever zijn daarom nu het gesprek aangegaan over een politiespecifieke RVU…
In 2020 spraken de bonden en de werkgever een doorwerkbonus af voor de collega’s die in dienst blijven tot de AOW-leeftijd. In de overbruggingsregeling RVU is afgesproken dat deze bonus ook wordt toegekend aan de collega’s uit de eerstvolgende jaargang (1961) die tot hun AOW-leeftijd blijven doorwerken. De doorwerkbonus bedraagt € 6.000 bruto en is…
Een RVU-bijdrage van de werkgever wordt aangemerkt als loon uit vroegere dienstbetrekking en uitbetaald onder de groene tabel. Het UWV kort de RVU-bijdrage daardoor niet op de arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Nee, bij een latere start dan 24 maanden voor de AOW-leeftijd komen de niet uitgekeerde bedragen over de eerdere maanden te vervallen. Je kunt het maximale RVU-bedrag dus niet ‘opsparen’ om het vlak voor je AOW-gerechtigde leeftijd in bijvoorbeeld een periode van vier maanden te laten uitkeren.
