Leiden de loonontwikkelingen voor politiemedewerkers (december 2025 t/m december 2027) tot behoud of verbetering van koopkracht, of juist tot een achteruitgang?

Uit ervaring weten we dat je de waarde van cao-salarisafspraken beter kunt beoordelen door ze op middellange termijn te vergelijken met de ontwikkeling van de inflatie. Mede door het langjarige karakter van de meeste cao’s zitten de salarisverbeteringen de ene keer boven en de andere keer onder de inflatiepercentages.

De loonstijgingen uit de vorige CAO (+5% per 1 juli 2024 en +2% per 1 januari 2025) compenseren samen de inflatie over 2024 en 2025. Deze inflatie wordt door het CBS en DNB geraamd op in totaal circa 6,3%. Met een cumulatieve loonstijging van +7% is in deze periode de inflatie dus gedekt en is er sprake van een lichte verbetering van de koopkracht.

In de nieuwe CAO is een loonstijging van in totaal 8,5% afgesproken voor december 2025 tot en met 15 december 2027. Daar staat tegenover een verwachte inflatie van circa 4,6% in diezelfde periode. Op basis van deze cijfers zal de nieuwe CAO de inflatie dus ruim compenseren. Politiemedewerkers kunnen dus rekening houden met verbetering van de koopkracht, als de inflatie zich ontwikkelt zoals nu voorspeld wordt.