{"id":66,"date":"2018-06-22T14:09:00","date_gmt":"2018-06-22T14:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/politieinactie.nl\/?p=66"},"modified":"2023-11-16T19:56:59","modified_gmt":"2023-11-16T19:56:59","slug":"wat-een-slecht-verhaal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/politieinactie.nl\/index.php\/2018\/06\/22\/wat-een-slecht-verhaal\/","title":{"rendered":"Wat een slecht verhaal!"},"content":{"rendered":"\n

Ook bij de NPB-afdeling Rotterdam staan de CAO-onderhandelingen al enige tijd behoorlijk prominent op de agenda. Ik was dan ook bijzonder verheugd dat de opkomst bij de CAO-sessie op 18 juni boven verwachting was. De kantine van bureau De Veranda op Rotterdam Zuid zat helemaal vol. Duidelijk andere koek dan bij de bijeenkomst van de korpsleiding op 6 juni op het hoofdbureau, die matig tot slecht werd bezocht.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De bijeenkomst van de korpsleiding was qua inhoud dramatisch. Er werd uitsluitend gewerkt vanuit een papieren werkelijkheid. Op vragen uit het publiek kwamen geen duidelijke antwoorden. Vragen die ik overigens niet ben tegengekomen in het filmpje op intranet. Die zijn kennelijk bij het monteren verloren gegaan.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Wegbezuinigd<\/strong>
Jammer, want het waren naar mijn idee wel vragen die ertoe deden. Bijvoorbeeld over de 7.500 fte\u2019s die bij de overgang naar de Nationale Politie kwijt zijn geraakt. Waar zijn die gebleven? Akerboom moest het antwoord schuldig blijven. Dat is op zijn minst raar. Als ik ook maar \u00e9\u00e9n personeelslid kwijt zou zijn aan het einde van de dienst, dan ging er direct een bericht voor alle wagens uit.<\/p>\n\n\n\n

Werk- en rusttijden<\/strong>
Ook verloren gegaan in de montage: een kritische opmerking aan het adres van Leonard Kok, de rechterhand van Eric Akerboom. Leonard vindt het voor de bedrijfsvoering wel handig om de werkweek van 4×9 uur en de LAR af te schaffen. Een wens die niet getuigt van erg veel historisch besef. De LAR is immers in het leven geroepen om politiemensen te beschermen tegen een te zware werkdruk en tegen zichzelf. Tenslotte zijn zeven nachtdiensten achter elkaar en gebroken diensten niet echt gezond voor politiemensen die door de structurele onderbezetting toch al behoorlijk moeten aanpoten.<\/p>\n\n\n\n

Veilig en gezond werken?<\/strong>
Kok kreeg door de NPB tegengeworpen dat het korps niet eens in staat is de normen voor werk- en rusttijden in de ATW waar te maken, met als gevolg jaarlijkse boetes van honderdduizenden euro\u2019s. Volgens Leonard waren die overtredingen vooral de schuld van de personeelsleden. Een bijzondere opmerking, zeker als je bedenkt dat de bonden tijdens het vorige CAO-conflict hun leden opriepen zich toch vooral strak aan de ATW te gaan houden en dat de werkgever dat toen bestempelde als een stiptheidsactie.<\/p>\n\n\n\n

Meer rendement per agent<\/strong>
Verder maakte de NPB ook nog duidelijk dat van het opgeven van de mogelijkheid van meerdere werkweekpatronen geen sprake kan zijn. De invoering daarvan is namelijk een uitruil geweest met de introductie van het capaciteitsmanagement bij de politie \u2013 onder het motto \u2018meer rendement uit iedere agent\u2019. Om na het loslaten van de voormalige, zeer voorspelbare roosters nog enigszins een priv\u00e9leven over te houden werden tegelijkertijd modaliteiten ingevoerd: papa-, opa- en omadagen, vaste onbeschikbaarheden en de mogelijkheid om 9 uur per dag te werken. Dat kwam de werkgever ook niet slecht uit, omdat daarmee de overlap groter werd en dit bij de huidige krapte gebruikt kan worden voor de briefing en debriefing, uitleg nieuwe procedures en administratieve afhandeling.<\/p>\n\n\n\n

Goochelen met getallen<\/strong>
Tijdens de samenkomst van de korpsleiding vertelde Leonard Kok dat het vervangen van de werkdagen van 9 uur door werkdagen van 8 uur een extra capaciteit van 1.500 fte\u2019s oplevert. Dat is goochelen met getallen. Door overal een uurtje weg te snoepen krijg je er geen politiemens bij. Zoals een NPB-lid het verwoordde: \u2018Van al die kruimels kan je geen brood maken. Misschien wel paneermeel om het rottende vlees wat te camoufleren.\u2019 Al met al een slecht verhaal vanuit de korpsleiding, waaraan iedere visie ontbreekt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ook bij de NPB-afdeling Rotterdam staan de CAO-onderhandelingen al enige tijd behoorlijk prominent op de agenda. Ik was dan ook bijzonder verheugd dat de opkomst bij de CAO-sessie op 18 juni boven verwachting was. De kantine van bureau De Veranda op Rotterdam Zuid zat helemaal vol. Duidelijk andere koek dan bij de bijeenkomst van de…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":67,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-66","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-historie"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":2,"label":"Historie"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/politieinactie.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/IMG-2417-kopie__ScaleMaxWidthWzEwMDBd.jpeg",1000,576,false],"author_info":{"display_name":"de redactie","author_link":"https:\/\/politieinactie.nl\/index.php\/author\/jos\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":2,"name":"Historie","slug":"historie","term_group":0,"term_taxonomy_id":2,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":3,"filter":"raw","cat_ID":2,"category_count":3,"category_description":"","cat_name":"Historie","category_nicename":"historie","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/politieinactie.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/politieinactie.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/politieinactie.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/politieinactie.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/politieinactie.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/politieinactie.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70,"href":"https:\/\/politieinactie.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66\/revisions\/70"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/politieinactie.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/politieinactie.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/politieinactie.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/politieinactie.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}